中鐵建設華中分公司以夯實人力為基點 筑造企業發展新格局
作者:徐隆?黃永杰  時間:2020-08-20  點擊量:   
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為確?!案哔|量再發展”戰略的落地實施,從八月初至中旬,中鐵建設集團華中分公司以人力資源工作年中會為契機,在公司所有在施項目中開展了一場有深度、全覆蓋的人力資源培訓會。

8月初,該公司人力資源部組織召開2020年人力資源工作年中會暨業務培訓會,各項目黨支部書記、人事專員、勞資員、人力資源部全體共120余人參加了此次會議。會上人力資源部門人員抓問題、解疑慮,分別從薪酬、績效、社保,員工調動、離職、勞動合同管理、人事系統維護,招聘、培訓等方面存在的問題進行分析、講解,提高日常工作效率;同時通過對加強人力資源制度、新規宣貫及培訓,嚴格要求項目人事專員熟悉、理解、落實制度;并組織項目人事之間進行討論交流,邀請優秀項目人事專員邢愛民分享先進工作經驗,樹立模范標桿,促進共同進步。

在人力資源工作年中會這場“雨”后,各項目部人力資源培訓會如“春筍”般爭相開展。濟南陸港大廈項目負責人孫德城在培訓會中強調要圍繞人力資源管理發展目標,落實企業發展人才基礎開展工作;五十五項目部項目書記趙明曉在會上指出人力資源工作是企業發展的第一資源,項目要高度重視人力資源管理建設,注重人才培養,尊重人才,用好人才;許昌當代項目負責人鞠勐表示,人力資源培訓會能夠將項目全部人員思想凝聚起來,調動廣大員工的積極性和創造性?!捌綍r的工作中對人事方面的制度不是很了解,這次培訓不僅意識到人力資源工作對公司發展的重要影響,更是解答了涉及自身利益的工資薪酬、休假、職業發展等方面的疑惑,讓我對自身職業道路的發展有了更清晰的認知,對下一步工作也更有信心?!秉S河灘區三期項目職工在培訓會結束后在培訓反饋表上這樣寫到。

中鐵建設華中分公司人力資源培訓會以點成面,從“深度”上加強項目管理人員對人力工作的重視程度,從“廣度”上提升人力資源從業者業務水平,更好的為廣大職工服務。下一步該公司將持續加強與項目的信息溝通、深化制度學習和交流,促進人才隊伍健康有序發展,夯實了人力資源基礎,為企業提供強有力的后方保障,不斷開創華中分公司人力資源工作的新局面。


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