中國鐵建網站:中鐵建設華東公司開展“線上招聘”、“線上培訓” 加強人力資源建設
作者:趙洪  時間:2020-02-25  點擊量:   
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2020年初,一場突如其來、始料未及的新冠肺炎疫情對人民群眾的身體健康、生命安全造成了威脅,對企業生產經營造成了諸多不利影響,也對招聘工作帶來了不小難題。

疫情爆發以來,中鐵建設集團華東公司高度重視防疫工作,迅速成立了防疫工作領導小組、辦公室,及時暫停了各類現場會議、招聘會等人員聚集活動,通過企業門戶網站、微信群發布線上招聘相關通知文件,積極有序推進招聘。

一方面,公司利用企業地方人社局、招聘網站、微信公眾號等平臺,及時對外發布招聘信息,制定并下發《關于印發<中鐵建設集團華東工程有限公司內部員工推薦人才獎勵辦法>的通知》,呼吁、動員廣大員工積極轉發招聘信息,加大宣傳力度,積極參與人才推薦。廣大求職者可通過網站直接查詢線上發布的崗位信息,了解薪酬待遇等情況,并通過企業郵箱投遞簡歷。另一方面,與校企合作高等院校保持密切溝通,在高等院校門戶網站發布招聘信息,與院校就業辦建立溝通長效機制,動員畢業生投遞電子簡歷,優先引進優秀畢業生。

截至目前,該公司已經召開線上招聘會3場,累計100余人次參加面試,并有40余人次初步達成就業意向,線上招聘工作有序推進。

與此同時,疫情期間,為進一步提升員工理論知識、專業能力,促進管理水平提升,華東公司各業務部門利用企業微信落實“人人上講臺”活動,開設專題培訓課程,針對性梳理年度重點工作,倡導員工充分利用延遲復工假期進一步加強理論學習,夯實內功,提升本領,積極營造濃厚工作、學習氛圍,引導員工快速進入工作狀態,為疫情后全面推進生產經營創造有利條件。

今年,是“十三五”發展規劃的收官之年,是企業實現高質量再發展的關鍵一年,企業生產經營面臨巨大壓力和挑戰。人才是企業發展的“第一資源”“核心競爭力”,中鐵建設集團華東公司將堅持“一手抓人才引進,一手抓人才培訓”,做到“兩手抓,兩促進”,著力加強人力資源建設,為企業實現高質量再發展提供堅強保障。


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